2025년 고용노동부 업무계획 일자리 안정과 민생 회복 지원 강화

 

 

경제 불확실성이 심화되는 가운데, 고용노동부는 2025년 업무계획을 발표했습니다. 일자리 안정과 민생 회복에 중점을 둔 이번 계획은 취약계층 지원 강화 , 미래세대 노동개혁 , 현장 중심 안전보건 체계 확립 을 핵심 키워드로 합니다. 구체적인 실행 계획과 전략적 예산 집행을 통해 국민이 체감할 수 있는 변화 를 창출하겠습니다. 자, 그럼 자세히 살펴볼까요?

1. 경제 불확실성 선제 대응: 취약계층 안전망 확충 및 고용시장 활성화

경기 둔화?! 고용 충격?! 절대 용납할 수 없죠! 고용노동부는 모든 정책 수단을 동원하여 경제 불확실성에 선제적으로 대응하고, 고용시장 안정에 총력을 기울일 것 입니다. 예산의 70% 이상을 상반기에 조기 집행하여 재정 효과를 극대화하고, 관계 부처와 협력하여 110만 개 이상의 직접 일자리 를 제공하겠습니다. 자, 그럼 어떤 지원들이 있는지 낱낱이 파헤쳐 봅시다!

1.1. 취약계층 맞춤형 지원 강화: 소상공인, 건설 일용직, 청년, 중장년, 장애인 모두를 위한 든든한 지원!

• 벼랑 끝 소상공인, 다시 일어설 수 있도록! : 중소기업부 '희망리턴패키지'와 '국민취업지원제도'를 연계하여 재기와 취업을 지원합니다.
• 건설 일용직, 불안한 내일은 이제 그만! : 취업지원센터를 2개소에서 7개소로 확대하여 고용 안정성을 높입니다.
• 청년, 꿈을 향한 날갯짓을 펼쳐라! : 전국 120개 대학에 '청년고용올케어플랫폼'을 확대하고, 5만 명의 '쉬었음' 청년에게 맞춤형 지원을 제공합니다. '2025 대한민국 채용박람회'를 시작으로, 월별 권역/지역별 채용 행사를 통해 청년과 우수 중소기업 간의 만남의 장을 마련합니다. 청년 일경험 프로그램(5만 8천 명)과 K-디지털 트레이닝(KDT, 4만 5천 명)을 통해 디지털 분야 전문 인력을 양성하고 청년의 취업 경쟁력을 강화합니다.
• 중장년, 경력을 꽃피울 새로운 기회! : 3년간 15만 명에게 경력(재)설계 및 훈련 지원을 제공하고, 계속고용장려금 요건을 완화하여 고용 유지를 장려합니다.
• 장애인, 더 넓은 세상으로! : 지주회사 및 의료법인 자회사형 표준사업장 설립 규제 완화 및 표준사업장 지원금 상향(10억 원 → 15억 원), 발달장애인 맞춤형 컨설팅(500개소)을 통해 장애인 고용 확대를 촉진합니다.

1.2. 임금체불? 절대 안 돼!: 근로자 권익 보호, 고용노동부가 앞장섭니다!

• 상습 체불 사업주, 꼼짝 마! : 감독 강화 및 강제수사를 통해 엄정 대응하고, 피해 근로자에게는 간이대지급금 처리 기간을 14일에서 7일로 단축하여 신속하게 지원합니다. 설 명절 대비 임금체불 집중 지도 기간(1월) 운영을 통해 체불 발생을 사전에 예방합니다.

1.3. 산업전환, 걱정 마세요!: 고용 안정과 지역 경제 활성화, 두 마리 토끼를 잡겠습니다!

• 석유화학 업종, 변화의 파도를 함께 넘어요! : 고용유지지원금 지원 대상 및 요건을 완화하여 산업 구조조정 과정에서 발생할 수 있는 고용 불안을 최소화합니다.
• 석탄화력발전소 폐지, 새로운 시작을 응원합니다! : 태안, 하동 등 지역 맞춤형 일자리 창출 지원 사업 및 근로자 이·전직, 전환 배치 훈련을 통해 에너지 전환 정책에 따른 고용 충격을 완화하고 지역 경제 활성화를 지원합니다.

2. 미래세대를 위한 노동개혁: 노동시장 이중구조 개선 및 노동약자 보호

미래세대를 위한 노동개혁, 더 이상 미룰 수 없습니다! 노동시장 이중구조를 개선 하고 노동약자 보호를 강화 하여 모두가 공정한 기회를 누리는 사회를 만들겠습니다.

2.1. 노동약자, 더 이상 혼자가 아닙니다!

• 기초고용질서 확립! : 플랫폼·프리랜서 지원 사업 확대 및 노동약자지원법 제정 추진을 통해 노동약자의 권익을 보호합니다.
• 촘촘한 사회안전망 구축! : 고용보험 적용 기준 변경(시간 → 소득) 및 미가입자 적용 추진을 통해 사각지대를 해소합니다. 5인 미만 사업장 근로기준법 적용을 위한 사회적 대화를 추진하여 노동환경 개선에 힘쓰겠습니다.

2.2. 기업과 근로자, 모두가 win-win 하는 미래!

• 임금체계 개편, 기업 경쟁력 UP! : 통상임금 노사지도 지침 개정 및 임금체계 개선 컨설팅 지원, 직무·성과 중심 임금체계 개편 기업에 대한 세제 지원 연계를 통해 기업의 자발적인 임금체계 개선을 유도합니다.
• 유연근무제, 일과 삶의 균형! : 특별연장근로 활용 및 유연근무제 지원을 통해 기업의 근로시간 운영 유연성을 확보하고, 근로자의 삶의 질 향상을 지원합니다.

2.3. 외국인력, 함께 성장하는 파트너!

고용허가 발급 및 입국 기간 단축, 특화 훈련, 우수 외국인 근로자 최장 10년 연속 근무 허용 등을 통해 외국인력 활용의 효율성을 높이고, 상호 이익이 되는 노동환경을 조성합니다. 사회적 대화를 통해 계속고용, 일·생활 균형 등 주요 노동 현안에 대한 노사정 공감대를 형성하고, 반도체 특별법 제정 지원, 근로시간 제도 개편 등 미래를 위한 제도적 기반을 마련합니다.

3. 현장 중심 안전보건 체계 확립: 산업재해 ZERO를 향한 힘찬 발걸음!

산업재해 예방, 더 이상 선택이 아닌 필수입니다! 현장 중심의 안전보건 체계를 확립하고, 중소기업 안전 역량을 강화 하여 안전한 일터 를 만들겠습니다.

3.1. 중소기업, 안전 역량 UP! UP!

사망사고 다발 업종 중소기업 특화 컨설팅, 안전장비 자율품목 신청제 도입, 위험요인별 감소 방안 표준모델 개발·보급 등을 통해 중소기업의 안전관리 역량을 강화합니다. 대기업과 하청업체 간 안전기술 공유 및 공정 개선 지원을 통해 안전관리 협력체계를 구축합니다.

3.2. 취약 분야, 안전 사각지대 ZERO!

배달 종사자 위험성 평가 방법 개발 및 쉼터 설치 지원, 외국인 근로자 안전 교육 강화 등을 통해 취약 분야의 안전 사각지대를 해소합니다. 온열질환·과로 관련 질환 예방, 발암성 물질 노출 근로자 건강관리 등 근로자 건강보호 조치를 강화합니다.

3.3. 스마트 안전기술, 미래형 안전 시스템 구축!

이동형 로봇 안전조치 규정 정비, AI 기반 스마트 안전기술 개발, 우수 스마트 안전장비 활용 지원 등을 통해 산업현장 안전관리 시스템을 고도화합니다.

4. 고용 서비스·행정 혁신: 스마트하고 편리한 서비스로 국민에게 더 가까이!

고용 서비스와 행정 혁신을 통해 국민에게 더욱 편리하고 효율적인 서비스를 제공하겠습니다. 데이터 기반 과학적 행정으로 정책의 실효성을 높이고, 국민이 체감하는 변화 를 만들어갈 것입니다.

4.1. 고용 서비스, 원스톱으로!

고용센터를 중심으로 지자체, 취업지원기관, 훈련기관, 복지·금융 서비스 기관 등과 연계하여 다양한 계층에 맞춤형 통합 서비스를 제공합니다. 관계 부처와 협력하여 청년 등에게 양질의 일자리 기회를 제공하고, 우수기업 발굴 및 연계에도 힘씁니다. 육아휴직 지원금 최대 1840만 원 지원(5개 지자체, 신한금융 협력)을 통해 중소기업의 육아휴직 부담을 완화하고 출산·육아를 장려합니다.

4.2. AI 기반 서비스, 스마트하게!

AI 기반 노동관계법 상담 서비스 제공, '고용24' 플랫폼 고도화, 드론 활용 재해 예방 등을 통해 국민 편의를 증진하고 과학적 행정을 구현합니다. 근로감독관 전문가 인증제 도입, 교육 강화, 지원 시스템 개발 등을 통해 근로감독 서비스 품질 향상에도 노력합니다.

고용노동부는 2025년 업무계획의 충실한 이행을 통해 국민의 삶에 긍정적인 변화 를 가져오고, 일자리 안정과 민생 회복 에 최선을 다하겠습니다. 고용노동부의 약속, 꼭 지키겠습니다!